iYell RECRUITING SITE 新卒採用

新卒の袰岩（ほろいわ）です。

iYell Branding室の伊藤です。iYellには2017年8月ごろに入社し、袰岩くんのメンターをやっています。

自分はもともと、2年間iYellでメディアインターンをやっていたんですが、そこで記事を書いたり、マーケティングを学んだりと、いいものを広めていく仕事って凄い楽しいなーと思いながらそんな仕事をしたいと思って広告代理店とかPR会社とかを見て、就職活動を行ってました。大手の会社からいくつか、内定もいただいていたんですが結果的にiYellに戻ってきちゃいました。笑
すごい大手は魅力的で、自分のやりたいことが全部できそうでした。それでもiYellを選んだのは人で、インターンやっていて社員同士がいつも楽しそうで、自分もすごく楽しかったからです。そして、一度きりの人生だし、用意されたもので何かをするのじゃなくて今はないかもしれないけど、自分で生み出していければいいとも思ってベンチャーのiYellに入社を決めました。

いい意味で文化祭準備をしてる毎日って感じですかねー。
やることはやりながら楽しむことは楽しむって感じの。時にはすごい笑いあったりするけどこだわることはこだわる。明日のワクワク感が止まらないって感じの！

私たちはiYell Branding室という部署にいます。
文字通りiYellのブランディングに関する部署で、一見すると派手なことやりそうですが、地味な仕事が多いですね。笑
各部署が外部に出したいと言っている資料やコンテンツを「iYellとして問題がないか？」という視点で全てチェックをしたり、この新卒向けの採用サイトの作成にメインで動いたり。
端的に言えばiYellのファンを作るために日々動いている部署です。

伊藤さんが全部話してくれましたね（笑）自分は主に伊藤さんのサポートとサービスの紹介動画や、iYellのファンづくりのための動画や、サービス紹介動画などの制作も行っています。

二人チームなので、隣の席に座っているので毎日話したり、チャットしたり・・・。
週一回MTGしたり、1 on 1ランチ行ったり、しょっちゅう報告し合ってますね。

いい意味で地味な仕事が多いなーと思いました。
配属前は、制作とか行っていてめっちゃ楽しそうってイメージだったのですがただ楽しいとかではなく、どうしたら、喜んでもらえるのかとかどういう効果が見込めるかとか裏ではいろいろ考えること沢山で傍から見たら楽しそうだけど陰ではしっかり努力してるってかっこいいなと。

袰岩くんは私が入社した時から既に会社にインターンとして来ていたので、第一印象というとすごい前すぎてあんまり覚えてない。笑
ただ、インターンをしている当時から気配りできるイケメンというイメージが私の中で定着していましたね。そつなくこなしているように見えるのに、鼻にかけないから、いじられている愛されキャラだなぁ・・・と当時から「人間ができてるすごい子だ！」と思っていました。
今は少し印象は変わったけど、概ね当時のまま「いい子だなぁ」と思っています。

ええ。当時の印象めっちゃいいじゃないですか！今の印象気になるけど、当時よりも悪くなってたら嫌なので聞かないでおきます、、。
俺も伊藤さんがいじられキャラで愛されキャラって思いました！
iYell　Branding室ってそういう基準でもあるんですかね。笑

今の印象は本人のためにも内緒にしとくね。笑

すごく、後輩思いで優しい先輩です！
自分は好奇心が旺盛な方で、いろんなやりたいこととか、チャレンジしたいことが日々出てきていてそれをするためによく相談させていただくんですが、「いいね！やってみよう！」といつも背中を押してくれます。そして、一緒にワクワクしてくれるのです！これが本当にうれしくて。自分自身、興味ないことって結構ドライな感じになってしまうのですが、伊藤さんは自分のやりたいことや、提案に共感して楽しんでくれます。それって簡単にできることではないと思うのです。共感はするけど間違いがあればしっかり修正してくれる。相手の気持ちを尊重しながら正しい方向を示すのを自然とできるところをすごく尊重しています。

わー。嬉しいけど、これ照れるね。笑

印象のところでも話したのですが、気配り上手です。
各部署ごとに色があると思うのですが、うちの部署にも溶け込むのも早かった！
あとは、とても真っ直ぐ。他の新卒の子も真っ直ぐだなぁと思いますが、袰岩くんは無邪気さと情熱を併せ持っています。
新卒で動画をやりたい！って真っ直ぐ言える情熱があって、その「やりたいこと」に対して無邪気。
いろんな人に「これがやりたいから教えて」と言える素直さは見ていて勉強になります。

自分がiYell Branding室にジョインすることで、部署自体が目指す方向性に加え+α動画はどうしていくのかをすり合わせするために、一日MTGする部署合宿を行ったんですよ。配属されてすぐのタイミングだったんですが、当時の自分は動画をどうしていくのかばかり考えてました。方向性を話していく中で、自分が動画のことばかり話してること、伊藤さんがiYell Branding室の目的とどう合わせていくかすごく寄り添った意見を出していることに気が付いたんですよね。その時にあー自分のことばっかり考えてたなと、内心めっちゃ反省しました。それと同時に、こんなに寄り添って、後輩のために考えてくれる伊藤さんがメンターで幸せだーとも思って、配属されてすぐメンターでよかったなーと思ってしましました。

本当はもっと「動画やりたい」に向き合わせるように時間だったりを調整してあげたいんだけど・・・なかなかいろんなものに時間を割いてもらっちゃっているので反省しています。笑
元々真っ直ぐなので、社長が言ったことがネガティブにもポジティブにも響いたりするので「今だから言うけど、この前注意されてたやつ、こういう意味で言ってたから気にしないで大丈夫だよ」とかネガティブに作用しないように、とは思ってます。
でもやっぱり一番は「動画やりたい」ってことに時間割けるように業務量コントロールしていきたいですね。やりたいをやれる環境にするのが私の勤めなので・・・はい、頑張ります！笑

動画を使ったビジネスをしたいと思ってます。動画って伝える手段としてすごく長けていると思っていて。
場所も取らなければ、短い時間で沢山の情報を得ることができたりと。あと何より動画って見てるほうも、作るほうもすごく好きで楽しくて。その楽しいことで誰かのためになったり、喜んでもらえたりしたらすごくいいなとおもっています。