福利厚生

WELFARE
iYellでは『働きがい』と『働きやすさ』の両立を目指しています。

社員が自分の家族を大切にできるように……
社員が健康に過ごせるように……

“社員の好きなこと” や “やってみたいこと” を全力で応援しながら、全従業員に込めた想いを叶えるために、
福利厚生を毎月1つずつ増やしています。
ちなみに社員から提案された要望から生まれた制度もあるんですよ！

楽しい福利厚生

真面目な福利厚生

福利厚生一覧

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フリードリンク
リフレッシュルームにあるペットボトル飲料やコーヒーは無料で飲み放題。いつでも利用できる制度なので、雇用形態や所属部署などの垣根を越えた交流も増えています。
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サプライズ休暇
社員の家族も大切にしたいという想いから、記念日や誕生日に有給が取れるサプライズ休暇制度が用意されています。年次有給休暇とは別枠なので、意外な用途で利用されているようです。
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iYell部
「フットサル部」や「ゲーム部」、他の会社では類を見ない「某激辛タンメンをみんなで食べる部!?」といった部活を通し、通常業務では考えられない交流が生まれています。共通の時間で共通の体験をすることで連帯感も醸成されますし、互いの意外な一面を知る機会になっています。
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セミナー
外部講師を招いた勉強会や、経営学修士(MBA)を持つ社長からMBA学習科目の講義、外部セミナーの参加など、社員のスキルアップに必要なセミナーの費用を会社が負担する制度です。iYellでは社員の学びたい意欲をサポートしています。
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資格支援
会社で推奨している資格取得に掛かる費用を一部会社が負担します。昨年は6人がこの制度を使って資格を取得しました。社員のやる気を応援する制度です。
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社長ランチ会
会社が大きくなっても「社員は家族」、そんな想いから生まれた制度です。毎週ランダムに選ばれたメンバーと社長がランチの場で交流を図ります。ちなみに、ランチ代は会社が全負担！

毎月１つ増やすことを
社長が約束しています！

iYellの福利厚生は進化し続けます。

在籍する社員のライフスタイルの変化や社員の声を反映し、
新しい福利厚生が誕生し続けているのです。
どの福利厚生にも「楽しんで使ってほしい」
「成長してほしい」といった願いが込められており、
すべてが自慢の制度と言えるでしょう。

今後も「全社員を幸せにしたい」という
私の想いを永続的に叶え続けられるよう、
福利厚生を毎月１つずつ増やすことをお約束いたします。