MESSAGE
新しい事業を世に広めたいというビジョンを
本気で信じ合った仲間達との出会い
2016年5月12日、幼いころからの夢だった自分の会社「iYell株式会社」を設立しました。
起業前の私は住宅ローンを専門にしている金融機関に新卒で入社しました。
ここでは様々な業務を経験できましたが、いつしか、もっと自由に仕事をしてみたいと思うようになりました。
決して不自由な環境だったというわけではありません。
それでももっと自由に仕事がしたいと思ったのは、自分の好きな人と仕事がしたい、好きな人を幸せにしたいと考えるようになったからです。
そのキッカケとなったのは、新規事業を任された時に出会った仲間たちでした。
その仲間たちは新しい事業を世に広めたいというビジョンを本気で信じ、新しいチャレンジを楽しんでいました。手探りで始めた事業ということもあり、苦しいことも多かったのですが、その分、毎週行われる全体会議でコミュニケーションを重ねたり、誰かの誕生日には全員でお祝いをしたりするといったイベントを繰り返しているうちに、いつしか、この仲間たちとの間で家族のような一体感が生まれていました。
起業前の私は住宅ローンを専門にしている金融機関に新卒で入社しました。
ここでは様々な業務を経験できましたが、いつしか、もっと自由に仕事をしてみたいと思うようになりました。
決して不自由な環境だったというわけではありません。
それでももっと自由に仕事がしたいと思ったのは、自分の好きな人と仕事がしたい、好きな人を幸せにしたいと考えるようになったからです。
そのキッカケとなったのは、新規事業を任された時に出会った仲間たちでした。
その仲間たちは新しい事業を世に広めたいというビジョンを本気で信じ、新しいチャレンジを楽しんでいました。手探りで始めた事業ということもあり、苦しいことも多かったのですが、その分、毎週行われる全体会議でコミュニケーションを重ねたり、誰かの誕生日には全員でお祝いをしたりするといったイベントを繰り返しているうちに、いつしか、この仲間たちとの間で家族のような一体感が生まれていました。
幸せとは
”毎日楽しく働くこと”、”自分の夢に近づくこと”
未経験者を含め、全員が楽しく働く環境こそが最高の組織ではないだろうか。
楽しく働くことでパフォーマンスも最大化され、仲間たちも働きがいを感じてくれる。私はそんな仲間たちと一緒に働くことに何よりも幸せを感じました。
ちなみに未経験者ばかりの新規事業部は大方の予想を裏切り、一年後には信じられないほどの反響を獲得することができました。
「何をするかではなく誰とやるか」は私にとって楽しく働くための欠かすことのできない要素であり、そして最高の会社を起業するからには「社員ファースト」な文化を形成したい思うようになっていました。「社員ファースト」とは一人ひとりの社員が幸せになることです。
そして幸せとは”毎日楽しく働くこと”、”自分の夢に近づくこと”だと思っています。
楽しく働くことでパフォーマンスも最大化され、仲間たちも働きがいを感じてくれる。私はそんな仲間たちと一緒に働くことに何よりも幸せを感じました。
ちなみに未経験者ばかりの新規事業部は大方の予想を裏切り、一年後には信じられないほどの反響を獲得することができました。
「何をするかではなく誰とやるか」は私にとって楽しく働くための欠かすことのできない要素であり、そして最高の会社を起業するからには「社員ファースト」な文化を形成したい思うようになっていました。「社員ファースト」とは一人ひとりの社員が幸せになることです。
そして幸せとは”毎日楽しく働くこと”、”自分の夢に近づくこと”だと思っています。
iYellに入社したすべての人が
「iYellで働いてよかった」と思ってもらえるように
「何をするかではなく誰とするか」
「社員ファースト」
この想いの結晶こそが、iYellそのものなのです。
毎日を楽しく働ける環境を創るためには、働きやすさと働きがいが “ちょうどよく” 必要です。だからこそ「日本一ちょうどいいベンチャー企業」をiYellのコーポレートスローガンに掲げたのです。
また、会社が社員の夢の実現をサポートできる環境を創り、全員でその夢を応援できるようにしたいとも考えました。そこで、全社員に自分の夢を宣言してもらい、まとめたものを社内に掲示しています。
みんなの夢を見ているととても素敵な夢が多く、もはや会社の社長としてではなく、窪田光洋個人として社員全員の夢を叶えたいと思うようになりました。
夢が現実になるその日まで、全力でサポートしていきます。
みんなの夢をすべて叶え、社員を幸せにすることが私の生きがいであり、私の夢です。
iYellに入社したすべての人が「iYellで働いてよかった」と思ってもらえるよう、日々邁進して参ります。
「社員ファースト」
この想いの結晶こそが、iYellそのものなのです。
毎日を楽しく働ける環境を創るためには、働きやすさと働きがいが “ちょうどよく” 必要です。だからこそ「日本一ちょうどいいベンチャー企業」をiYellのコーポレートスローガンに掲げたのです。
また、会社が社員の夢の実現をサポートできる環境を創り、全員でその夢を応援できるようにしたいとも考えました。そこで、全社員に自分の夢を宣言してもらい、まとめたものを社内に掲示しています。
みんなの夢を見ているととても素敵な夢が多く、もはや会社の社長としてではなく、窪田光洋個人として社員全員の夢を叶えたいと思うようになりました。
夢が現実になるその日まで、全力でサポートしていきます。
みんなの夢をすべて叶え、社員を幸せにすることが私の生きがいであり、私の夢です。
iYellに入社したすべての人が「iYellで働いてよかった」と思ってもらえるよう、日々邁進して参ります。
社員に幸せになってもらうにはまず自分から。
iYellは窪田を含め笑顔が絶えない環境である
- 夢MAP
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全社員に自分の夢と目標時期を書いてもらい、
まとめた『夢MAP』を社内に掲示している