- 1984年生まれ。横浜出身。青山学院大学の経営学部を卒業後、東証一部上場のSBIホールディングス
SBIモーゲージ株式会社（現アルヒ株式会社）に入社し、最年少執行役員に就任。住宅ローンのすべてに置けるフェーズのトップを歴任。2016年5月12日に渋谷で社員ファースト企業のiYell株式会社を設立同社代表取締役社長兼CEOに就任（現在）。1児のパパで、寂しがり屋の大情熱リーダー。
- 一番大切なことは
何をするかより、誰とするか
- 私は新卒で、住宅ローンを専門に扱っている金融機関に就職をして様々な業務を経験しました。そこで、素敵な仲間と出会い、仕事をしていました。しかし、会社の経営方針が変わり、残念ながらその事業部は解散になり、「あの時のような仲間とまた一緒に働きたい」という気持ちが消えませんでした。その思いをキッカケに起業を決意しました。
- 何を基準に
会社選びをするか？
- 皆さんは、何を基準に会社選びをしていますか？
「会社の知名度」や「給与の高さ」など、様々な条件を見て就職活動を行っていると思います。iYellは社員ファーストを掲げた企業で、”人”を大切にする経営をしています。
例えば、好きな人とつまらない映画を見に行くのと、嫌いな人と面白い映画を見るのでは前者の方が幸せですよね。前述したように私は「何をするかではなく、誰とするか。」を基準に価値観の合う人を採用しています。それは、映画も食事も同じように、仕事だって同じだと思うのです。
これから人生の約40年以上仕事をしていき、人生の大半の時間を占める仕事を「給与の高さ」や「会社の知名度」だけで選ばず、素敵な仲間と楽しく働くことを基準に選んで欲しいと思っています。
- 新卒へメッセージ
- 同じ価値観の人と働くことが人生で一番楽しい。それがiYellの根本にあります。
なので、これから一緒に働いてくれる人にはまずバリューを早く覚えて学んで体現していってほしいと思っています。そして私たちが大切にしている価値観に素直に向き合ってほしいです。
なぜなら素直であることが成長の一番の近道だからです。私は素直じゃない新卒でした。2年近く自分はできると信じて上司の言うことに反論し、ケンカして全く評価されないうだつの上がらない社員でした。
そんな中、同期の男の子が周りからすごく愛されて上司からも評価されていたんですよね。それを近くで見ていた私はあんな人になりたいと思い素直になって、上司のアドバイスをしっかり聞き、実行するようになってからどんどん自分のスキルや能力が上がって最年少で役員にまでなれました。
今思えばこんなに成長できたのはあの時に素直になったからだと思っています。だからこれから入ってくる皆さんには素直であることを意識してiYellで成長してほしいです。
